HR-специалист
- Суть
- Построение HR-стратегии компании, подбор на hh.ru и LinkedIn, собеседования, адаптация и внедрение HRM-систем
- На выходе
- Подбирать и адаптировать новых сотрудников; Проводить структурированные, проективные и кейс-интервью; Минимизировать кадровые риски и работать с трудовым законодательством; Разрабатывать системы мотивации и программы удержания персонала; Настраивать HR-аналитику и работать в HRM-системах
- Навыки
- структурированное интервью · проективное интервью · кейс-интервью · LinkedIn · HRM-системы · HR-аналитика · разработка систем мотивации