HR-пикап. Как соблазнять лучших кандидатов
- Суть
- Техники «телефонного пикапа» и «интервью-продажи» для закрытия вакансий топ-кандидатами
- На выходе
- Использовать скрипты для привлечения «звезд» рынка труда; Применять техники «интервью-продажи» для закрытия вакансий; Аргументированно снижать ожидания кандидатов по зарплате; Управлять мотивацией сотрудников без увеличения бюджета; Защищать компанию от хедхантинга и удерживать ключевых специалистов
- Навыки
- Телефонный пикап · Интервью-продажа · Работа с мотивацией · Антихедхантинг
- Кому подойдёт
- Рекрутеры; HR-менеджеры