HR Маркетинг: привлечение кандидатов через digital
- Суть
- Привлечение кандидатов через digital-инструменты, сайты на Tilda, рекламу и автоматизацию в HR
- На выходе
- Создавать карьерные сайты на Tilda; Настраивать таргетированную и контекстную рекламу для привлечения кандидатов; Внедрять системы геймификации и реферальные программы; Использовать чат-ботов и ATS для автоматизации рекрутинга; Рассчитывать эффективность HR-маркетинга (стоимость найма, KPI)
- Навыки
- Tilda · Google Ads · ретаргетинг · геймификация
- Кому подойдёт
- HR-специалисты; Рекрутеры