HR-автопилот. Как нанимать персонал чужими руками
- Суть
- Делегирование найма персонала и снижение затрат на подбор сотрудников
- На выходе
- Организовывать массовый подбор персонала без групповых конкурсов; Привлекать кандидатов через бесплатные источники и соцсети; Проводить структурированные интервью по компетенциям; Выстраивать систему адаптации новых сотрудников; Делегировать задачи по поиску и найму персонала
- Навыки
- массовый подбор персонала · структурированное интервью · адаптация сотрудников · делегирование найма