HR-аналитика. Быстрый старт
- Суть
- Переход от простой статистики к HR-аналитике и управлению персоналом на основе данных
- На выходе
- Оцифровывать показатели лояльности и другие абстрактные HR-метрики; Выстраивать процессы управления персоналом на основе данных; Использовать дашборды для мониторинга эффективности; Обосновывать бюджеты и развитие отдела перед директором; Презентовать HR-результаты на языке бизнеса
- Навыки
- HR-аналитика · Оцифровка метрик