Формула работы с людьми
- Суть
- Устранение ошибок менеджмента первого уровня на опыте Яндекс, Intel, Luxoft
- На выходе
- Выстраивать эффективные коммуникации в команде; Управлять мотивацией сотрудников для снижения текучести; Договариваться в ситуациях непрямого подчинения; Разрешать рабочие конфликты до эскалации; Реализовывать изменения без потери продуктивности
- Навыки
- управление мотивацией · переговоры с подчиненными · управление изменениями · предотвращение конфликтов
- Кому подойдёт
- Руководители всех уровней: от линейных менеджеров до директоров