Эффективное лидерство
- Суть
- Переход от оперативного управления к вдохновляющему руководству и лидерству
- На выходе
- Формировать собственный стиль лидерства на основе личных компетенций; Использовать эмоциональный интеллект для управления командой; Эффективно делегировать задачи и мотивировать сотрудников; Оценивать состояние команды и диагностировать признаки токсичного поведения; Различать управленческие подходы менеджера и лидера
- Навыки
- эмоциональный интеллект · делегирование задач · мотивация сотрудников · диагностика состояния команды
- Кому подойдёт
- руководители любого звена; проектные менеджеры; участники кадрового резерва