Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма
- Суть
- Управление процессами найма, HR-стратегия и построение системного отдела рекрутинга
- На выходе
- Проводить аудит рекрутинговых процессов и анализировать эффективность найма; Разрабатывать HR-стратегию и EVP бренда работодателя; Настраивать HR-маркетинг и реферальные программы; Выстраивать систему управления командой рекрутеров; Внедрять инструменты автоматизации сорсинга и аналитики воронок
- Навыки
- аудит воронки найма · формирование EVP · автоматизация сорсинга · грейдирование · SLA в рекрутинге · проведение 1-1 встреч · HR-маркетинг
- Кому подойдёт
- Руководители HR-направлений; Собственники бизнеса