- Суть
- Автоматизация HR-процессов, использование искусственного интеллекта и digital-технологий в рекрутинге
- На выходе
- Внедрять digital-технологии в подбор, адаптацию и обучение талантов; Автоматизировать рекрутинг и сорсинг; Формировать бренд работодателя в социальных сетях; Управлять целями компании через OKR; Конструировать онлайн-курсы для обучения сотрудников
- Навыки
- автоматизация HR · сорсинг · HR-маркетинг · разработка онлайн-курсов
- Кому подойдёт
- HR-директора; менеджеры по персоналу; руководители корпоративных университетов; рекрутеры, T&D и L&D специалисты
