Beauty-Booster
- Суть
- Системный подход к управлению персоналом, регламентам и финансам салона красоты
- На выходе
- Нанимать сотрудников по технологии типирования; Управлять мотивацией персонала через систему геймификации; Составлять финансовые планы и графики загрузки салона; Рассчитывать планы продаж для мастеров; Создавать сервисные регламенты с помощью нейросетей
- Навыки
- Типирование персонала · Геймификация мотивации · Финансовое планирование · Создание сервисных регламентов
- Кому подойдёт
- Владельцам салонов; Управляющим